江苏现有经营主体1450万户，5517余万自然人纳税人，1.5万家涉税专业服务机构/。2023年5月，江苏省数据局和江苏省税务局在南京、无锡、徐州、南通四市开展网上涉税专业服务专区建设改革试点。无锡已有1.45万余名经营主体人入驻“苏税援”无锡涉税专业服务专区，累计发布采购需求1.71万笔，项目中选1.7万笔，成交金额达1.13亿元。徐州定制个性化信用提升方案，完善守信激励举措，2023年全市240家涉税中介实现了信用提升，积分400分以上机构由128提升至264家，TSC5级机构占17.48%；被代理企业A级纳税人新增2852户。
“截至目前/，通过阶段性降低社会保险费率为企业减负1.13亿元，发放创业担保贷款841万元，为111户企业发放稳岗返还资金69.54万元，为623人发放技能提升补贴93.5万元，以市场主体之稳保障就业形势之稳。”赤峰市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕彦涵说，今年3月，《赤峰市人力资源和社会保障局助力民营企业发展若干措施》出台，扩大民营企业技术技能人才供给、优化民营企业就业创业服务等5方面33条措施将为民营企业发展助力。
据了解，高校毕业生专业转换及技能提升培训是创新的一项特色培训项目，针对高校毕业生所学专业与市场需求不匹配、应用技能不足的情况，为即将毕业的大学生提供免费培训，增强高校毕业生的就业创业能力，促进高校毕业生从校园到岗位的无缝衔接。同时，对以订单培养形式参加专业转换培训的高校毕业生，以实际就业人数（签订一年以上劳动合同），按每人每月不低于1500元的标准给予培训补贴，补贴期限最长不超过6个月，补贴直补企业或培训机构。
据悉，本次“村播助力百千万”行动将通过政府搭台、“农村主播”唱戏的方式，充分发挥直播电商直播在赋能传统产业转型升级、促进消费扩大内需、提振经济发展的优势，助力乡村振兴，推动“百千万工程”走深走实。
全力推动人才人口聚集。贵安新区聚焦机制建设、品牌打造、行动实施、平台搭建和政策落地，创新人才工作机制，扎实抓好“五个一”，持续提升人才素质、激发人才活力。2024年，贵安新区计划新增人才1.4万人，以更加积极、更加开放、更加有效的人才工作措施，为实现贵安新区“一年一个样、三年大变样”提供更加强大的人才支撑和智力支撑。
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